Accompagnement des HPI
Il est toujours difficile de se mettre à la place de l’autre. Comprendre ce qui se passe dans le cerveau d’un neuroatypique n’est pas aisé et nécessite une approche à plusieurs niveaux : neurologique, émotionnel, comportemental, dans une perspective individuelle ou groupale.
Objectifs :
Connaître les bases sur le fonctionnement neurologique atypique
Appréhender son propre fonctionnement neuroatypique
Améliorer le rapport à l’altérité (communication, gestion de conflit, canalisation émotionnelle)
Méthode :
L’ensemble des suivis et des formations est basé sur l’expérimentation d’outils (en groupe, en binôme, ou en individuel ; de type créatif, psychocorporel, des questionnaires psychologiques…) pour mieux appréhender ensuite les aspects théoriques et la mise en mouvement.
Formules :
Accompagnement des managers : 12h en 6 sessions pour comprendre son fonctionnement par rapport à celui de ses collaborateurs
(Option) Passation de bilan : Faire un point normatif et de personnalité sur les atouts et les faiblesses personnelles de son profil cognitif